一、確定面試人選名單

根據市級事業單位主管部門劃定的合格分數線和計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序，經招聘機關對擬進入面試人選進行了資格審核，現確定冼詩彧等1355名考生進入面試（名單見附件）。

二、面試人選資格復審

（一）面試資格復審核驗單位及時間地點

面試資格復審核驗單位：市直事業單位主管部門、縣（區）人力資源和社會保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。

根據公開招聘計劃由縣（區）人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實施面試的崗位，面試工作及標準等以該縣區面試公告為準。

面試資格復審核驗時間：2020年9月16日-18日。

面試資格復審核驗地點：各招聘機關（具體地點見《公告》中《2020年度賀州市公開招聘事業單位工作人員計劃表》“聯系方式”欄的“郵寄材料地址及郵編”項）。

（二）面試資格復審核驗須提供的材料

考生須提交以下有關證件、材料的原件進行核驗，包含：

1.本人有效居民身份證；

2.國家承認學歷的畢業證、學位證。國外、境外的學歷學位證書, 須提供國家有關機構認證的有效證明。

3.《2020年度廣西事業單位公開招聘工作人員考試報名登記表》；

4.戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員及申請少數民族加分的人員須提供）；

5.駐賀部隊隨軍家屬審批表（報考定向招聘駐賀部隊隨軍家屬的人員須提供）；

6.《主管單位同意報考證明》（國家機關、事業單位在職在編人員報考須提供），提供同意報考證明確有困難的，經資格審查單位同意，可在面試資格復審時提供。面試資格復審時未提供主管單位同意報考證明的（主管單位蓋章），視為放棄聘用資格；

7.報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。

8.報考崗位所要求的其他相關材料。

三、面試

（一）面試組織形式

面試由市事業單位人事主管部門統一組織實施。【不含由縣（區）人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實施的面試職位】

（二）面試測試方式

面試采用結構化面試方式進行。

面試成績滿分為100分，60分以上為合格（1:1崗位除外），未達60分者不能進入體檢、考核等程序。

報考縣級以上事業單位計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1:1崗位的人員，其面試成績需達到65分以上方為合格(定向招聘駐賀部隊隨軍家屬崗位除外)，否則不能進入體檢、考核程序。

報考鄉鎮或駐鄉鎮事業單位崗位、定向招聘駐賀部隊隨軍家屬崗位的計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。

面試結束當天公布當日的面試成績。

（三）面試時間、地點

面試時間：2020年9月19日（星期六）、20日（星期日），上午8︰30開始面試。具體的候考、面試時間及面試規則詳見《面試通知書》，考生務必認真閱讀。

面試地點：賀州市第二高級中學（賀州市八步區新興南路１５３號）。

四、確定體檢、考核人選 

根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考核人選；綜合成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考核人選。

綜合成績的計算方式：

綜合成績＝筆試總成績（含照顧加分）＋面試成績。

五、開展體檢、考核工作

（一）體檢工作由市、縣(區)人力資源和社會保障局分級統一組織實施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。體檢時間及要求詳見體檢通知書，按要求攜帶有關證件、材料原件等，不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

市直單位招聘崗位體檢工作擬定于9月26日開展，具體以體檢通知書為準?？h區招聘崗位體檢工作以該縣區體檢通知為準。

（二）考核工作安排另行通知各招聘機關，各考生務必保持聯系方式的暢通。

六、注意事項

（一）考生必須按規定的時間及要求到指定地點進行面試資格復審，經核驗合格的考生方可當場領取面試通知書并參加面試，面試不收取任何費用。

（二）考生持面試通知書、本人有效居民身份證原件（有效期內）參加面試。面試當天上午7︰20到達相應候考室報到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。面試當天上午8︰00前沒有到達相應候考室的，按自動放棄面試處理。

（三）進入體檢的考生在面試當天16︰30前到規定地點領取體檢通知書。未能在規定時間領取的，可于2020年9月21日上班時間憑相關證件到市人社局事業單位人事管理科領取。 

七、其他

（一）考生在面試資格復審期間未提供相關證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實的，由市事業單位公開招聘主管部門取消本次面試資格；考生出現偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（二）本公告發布以后，不再遞補面試人選，按實有考生進行面試?？忌M入面試資格復審、面試、體檢和考核環節放棄相應資格的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）凡涉及本公告未盡事宜，根據事業單位公開招聘相關政策規定執行。相關政策規定由市人力資源和社會保障局負責解釋。

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

聯系電話：0774-5136583（市人社局事業單位人事管理科）

0774-5136517（市人事考試管理辦公室）

附件：2020年賀州市事業單位公開招聘工作人員進入面試人員名單.xlsx

 賀州市人力資源和社會保障局

                                                      2020年9月10日

原文標題：2020年度賀州市事業單位公開招聘工作人員面試公告

文章來源：http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/t6203662.shtml