2016年國考考試熱點預測：突破舊有就業觀念，倡導多元就業觀。當下在應屆畢業生緊鑼密鼓加入就業大軍的背景下，“慢就業”的概念被媒體廣泛提及。

　　據媒體報道，2015年我國有749萬高校畢業生進入就業市場，再創新高，2015年因此被稱為“更難就業季”。就業是民生之本，影響著我國經濟社會的發展。“慢就業”概念的提出標志著就業觀念正逐步突破束縛，出現新的就業觀。

　　“慢就業”≠“啃老”，而是就業前的準備和調整

　　當下，大學生就業難已成為影響社會民生和高等教育長遠發展的一個障礙。每年的5、6月份，正是大學畢業生前赴后繼撲向求職市場和各類招聘考試的關鍵期。大學畢業生在這個時期或多或少存在一定就業焦慮。

　　近日，國家統計局在上海進行高校畢業生求職狀況調查，部分畢業生畢業后沒有選擇馬上就業，也沒有選擇繼續讀書深造，而是打算在家休整或者外出游學、旅行或者支教。對這種情況，有半數以上的受訪家長表示理解并給予支持。

　　對于這則調查，有部分人質疑“慢就業”背后折射出部分家境優越的學生畢業“啃老”的現象。對此，志公教育網認為在當下就業壓力普遍較大的形勢下，大學生多一份別樣的選擇也是無可厚非的。“慢就業”不等同于啃老。它是一種積極的就業前的調整期，可以更好地認清自己的求職興趣和方向。并且外出游歷本身可以增長見識，擴大人脈，可以為創業奠定基礎。

　　對待“慢就業”，不用急著棒喝

　　第一，初次就業對個人事業發展具有重要影響，與其匆忙就業不如深思熟慮。“慢就業”是一種從學校到社會的調整階段，可以使大學生更好地選準自己的職業方向。

　　第二，“慢就業”是一種多元視野下的理性就業觀念，可以讓讓畢業生擺正心態，緩解就業焦慮，是從校門走向社會大門的一種緩沖。

　　第三，“慢就業”與當前提倡的“慢生活”理念一脈相承?？旃澴嗪透邏毫Φ纳钍墙】抵當?，近些年經常發生青年白領猝死的消息，“慢就業”是一種觀念上的正能量。

　　第四，“慢就業”目前還是是少數畢業生的選擇，大部分畢業生還是傾向于先就業。要真正解決大學生就業問題，還需要從就業結構性矛盾入手，同時促進教育方式和就業觀念與時俱進，推動就業方式變革。

　　當下，解決群體性就業難題是當務之急

　　第一，國家要通過穩定經濟增長和調整經濟結構，特別是扶持小微企業和服務業發展，增加就業崗位。

　　第二，抓好高校畢業生就業指導工作，加大自主創業扶持力度，對就業困難的畢業生進行幫扶，拓寬就業渠道，增強學生就業創業能力。

　　第三，鼓勵大學生志存高遠、多元化就業，同時要腳踏實地，轉變擇業觀念，勇于到基層一線和艱苦地方工作，在平凡的崗位上做出不平凡的事業。


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