一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、應(yīng)聘資格
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)。
2.熱愛(ài)公司事業(yè),認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有堅(jiān)定的執(zhí)行力;有民主作風(fēng)和全局觀念;團(tuán)結(jié)同志,品行端正,忠誠(chéng)企業(yè),甘于奉獻(xiàn),能夠承受較大工作壓力。
3.能遵章守紀(jì),無(wú)任何不良記錄。
4.身體健康,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。
(二)具備以下情形之一的,不予聘用
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;由于個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;被列為失信被執(zhí)行人員或聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位、名額及應(yīng)聘條件
守押?jiǎn)T1人
應(yīng)聘條件詳見(jiàn)附件1招聘人員計(jì)劃表。
四、薪資及福利待遇
(一)聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用,薪資及福利待遇按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司內(nèi)部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,人員能上能下,薪隨崗變。
(二)公司按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年假、職業(yè)培訓(xùn)等多項(xiàng)福利。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審查→面試→擬定聘用人選→背景調(diào)查→體檢合格→正式錄用。
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年5月22日——2025年5月27日
資料經(jīng)初審符合條件者,我公司將在報(bào)名截止后通知面試時(shí)間和地點(diǎn),具體另行通知。
(二)報(bào)名方式及報(bào)名材料
1、報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:有意者請(qǐng)登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com),下載填寫《應(yīng)聘信息登記表》,將應(yīng)聘信息登記表及相關(guān)證明材料電子掃描件(打包為一個(gè)壓縮文件,以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題命名,格式不正確不予接收)報(bào)送至公司郵箱guotouyayun@163.com ,發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?jiān)O(shè)置郵件回執(zhí)功能,以便確認(rèn)郵件成功被接收郵件。
本次統(tǒng)一招聘采取線上線下同步報(bào)名方式。
2、報(bào)名材料
(1)附件2《應(yīng)聘信息登記表》電子版1份;
(2)其他補(bǔ)充材料,電子版各1份,包括:本人身份證正反面、全日制及在職學(xué)歷及學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書(如有)、職稱證明(如有)、本人工作履歷證明、近期生活照。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(4)本次招聘根據(jù)崗位情況,未被錄取人員的資料將代為保密,恕不退還。
(5)公司根據(jù)實(shí)際崗位需求及應(yīng)聘者自身工作經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)情況,選擇符合崗位匹配程度的人員進(jìn)行面試。
(三)面試、考察、體檢
1.公司招聘工作組根據(jù)實(shí)際崗位需求及應(yīng)聘人員自身工作經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)情況,確定應(yīng)聘人員并發(fā)送面試通知,面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合能力等。
2.公司招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展背景調(diào)查,背景調(diào)查主要復(fù)核應(yīng)聘人員工作履歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及其他相關(guān)情況,對(duì)提供虛假材料,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供材料、信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡應(yīng)聘材料及個(gè)人提供信息存在弄虛作假等違規(guī)情況者,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。
(二)未錄用人員相關(guān)資料由公司統(tǒng)一歸檔,不予退還。
(三)本公告未盡事宜,可來(lái)電咨河池市國(guó)投押運(yùn)有限公司。
聯(lián)系電話:17774785272 馮主任
咨詢時(shí)間:(工作日)上午8:00-12:00,下午15:00-18:00
附件1:河池市國(guó)投押運(yùn)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表2025.5.22.xls
附件2:應(yīng)聘信息登記表2025.5.22.doc
河池市國(guó)投押運(yùn)有限公司
2025年5月22日
2025年5月22日