二、招聘對象和條件

(一)政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)要求本科及以上學歷,以師范類專業(yè)為主。年齡不超過35周歲,年齡計算至2025年6月5日。

(三)符合招聘崗位要求,具有相應(yīng)的教師資格證書。已取得教師資格證的考生應(yīng)具有與報考崗位要求一致的教師資格證(教師資格證學段應(yīng)不低于報考崗位學段,教師資格證學科符合報考崗位要求,具體由設(shè)崗縣設(shè)定)。“小學全科”教師資格證可視為持有小學任一學科教師資格證;暫未取得教師資格證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,可持在有效期內(nèi)的全國中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書報名,擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前必須取得崗位要求的中小學教師資格證書。

(四)報名人員應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生,所學專業(yè)與擬任教學科原則上應(yīng)一致;應(yīng)聘小學崗位的考生,沒有對應(yīng)專業(yè)崗位的考生,按文理科報考小學語文或小學數(shù)學崗位。報考英語、音樂、美術(shù)、體育崗位的考生,所學專業(yè)必須與崗位學科一致。

(五)參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學任教,可綜合考慮服役年限等因素相應(yīng)放寬年齡限制。

(六)有下列情形之一的人員,不得報考:

     因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫,目前仍在懲戒期的人員;服務(wù)期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師;在職在編公職人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法、程序及時間安排

(一)報名及資格審查

      本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名,不收取報名費。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如實填寫報名信息,包括本人基本信息和報考崗位信息等。

1.報名時間:2025年6月5—18日。

2.資格審查:各設(shè)崗縣(市、區(qū))在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查工作于2025年6月25日完成。

3.報名及資格審查注意事項:

(1)報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格,所造成的損失和責任由其本人承擔。

(2)報考人員只能選擇一個縣(市、區(qū))的一個職位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

(3)已與設(shè)崗縣(市、區(qū))達成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時間范圍內(nèi)在網(wǎng)上報名(未在網(wǎng)上報名的,視為自動放棄應(yīng)聘處理)。

(二)現(xiàn)場招聘

1.招聘時間:2025年6月26日—7月20日。

2.招聘對象:必須是通過資格審查的人員。

3.資格復審:招聘前對報考人員必須進行資格復審,主要驗證報考人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其他個人求職材料。復審不合格者,取消應(yīng)聘資格。

4.招聘方案:各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源社會保障等部門,面向通過資格審查人員,聯(lián)合制定招聘方案,并及時公布方案。是否安排筆試環(huán)節(jié),由各縣(市、區(qū))確定,自治區(qū)不作統(tǒng)一要求。面試將著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況等。要增強招聘考試針對性、科學性,提高命題工作質(zhì)量,體現(xiàn)“干什么、考什么”,突出對教師專業(yè)素質(zhì)和教學能力的考察,有條件、有需要的地方可以進行專業(yè)能力測試。邊遠艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘,可以結(jié)合實際情況適當降低開考比例或不設(shè)開考比例。

5.體檢:各市、縣(市、區(qū))教育局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,可以按成績排名順序依次遞補。

6.公示:各設(shè)崗縣(市、區(qū))的擬聘人員名單必須按程序予以公示,公示時間不少于7個工作日。

7.招聘要求:各設(shè)崗縣(市、區(qū))必須嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)精神招聘特崗教師。整個招聘工作必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行,嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人,一經(jīng)查實,將按規(guī)定嚴肅處理。

(三)公布名單與簽約上崗

1.公布名單:經(jīng)公示無異議,由設(shè)崗縣(市、區(qū))人民政府公布聘用人員名單,并報自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃領(lǐng)導小組辦公室備案。

2.簽訂聘用合同并上崗任教:各設(shè)崗縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘用合同,并由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,取消聘用資格。空缺的名額,可以按規(guī)定依次遞補錄用或者調(diào)劑計劃。

簽訂合同時間:2025年7月31日前,具體由設(shè)崗縣(市、區(qū))確定并通知。

報到時間:2025年8月31日前,具體由設(shè)崗縣(市、區(qū))確定并通知。

3.錄入“全國教師信息管理系統(tǒng)”:請各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門于2025年9月20日前在“全國教師信息管理系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

四、工作要求

(一)各地要嚴格按照核定的崗位數(shù)量,結(jié)合本地實際情況,及時廣泛發(fā)布招聘信息,提前安排招聘報名、考試、考察、體檢等時間表,確保7月底前完成招聘工作。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要按照公辦教師的聘用管理要求,對特崗教師及時辦理聘用手續(xù)、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作,確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。加強信息管理,把“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃、特崗教師碩士研究生考試加分資格的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源,在中小學教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。對未嚴格落實“特崗教師”實施和教師保障政策,問題突出、整改不力的縣(市、區(qū)),下一年度將適當核減設(shè)崗名額。

(二)各地要切實做好特崗教師待遇保障,從2024年1月1日起,中央財政提高特崗教師工資性補助標準,西部地區(qū)由3.82萬元提高到4.18萬元,各地要強化主體責任,抓好落實工作,確保特崗教師工資按時足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會保險,同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

(三)各地要規(guī)范特崗教師管理,服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須按政策要求安排在農(nóng)村義務(wù)教育學校任教。要主動關(guān)心特崗教師工作、生活,為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。系統(tǒng)開展特崗教師培訓工作,將師德師風和教育家精神融入教師培訓全過程,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務(wù);加強崗前職后培訓,按照特崗教師實際需求優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式,開展針對性的教育和培訓,鼓勵將特崗教師納入當?shù)馗骷壝麕煿ぷ魇疫M行重點培養(yǎng);加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學技能培訓,提升教育教學基本素質(zhì)與能力。特崗教師在聘期內(nèi),由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表揚;對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。

(四)特崗教師服務(wù)期為3年,服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執(zhí)行。

(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)、《廣西壯族自治區(qū)財政廳等五部門關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學生資助資金管理辦法的通知》(桂財規(guī)〔2019〕3號)有關(guān)規(guī)定,自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。

各設(shè)崗縣(市、區(qū))招聘咨詢電話、報名網(wǎng)站技術(shù)服務(wù)電話可在廣西特崗教師招聘網(wǎng)查詢。

附件:2025年“義教特崗”教師招聘計劃表

                                            廣西壯族自治區(qū)教育廳

                                            廣西壯族自治區(qū)財政廳

                                            廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

                                                 2025年5月29日

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